{"id":201900,"date":"2021-11-23T04:41:44","date_gmt":"2021-11-23T10:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/stagingxx.unisig.com\/ausbildung\/"},"modified":"2023-06-07T07:11:46","modified_gmt":"2023-06-07T12:11:46","slug":"ausbildung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/schulung\/","title":{"rendered":"Schulung"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]\n\t\t\t<!-- START PlaceHolder Slider REVOLUTION SLIDER 6.7.25 --><p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t<rs-module-wrap id=\"rev_slider_17_1_wrapper\" data-source=\"gallery\" style=\"visibility:hidden;background:transparent;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;\">\n\t\t\t\t<rs-module id=\"rev_slider_17_1\" style=\"\" data-version=\"6.7.25\">\n\t\t\t\t\t<rs-slides style=\"overflow: hidden; position: absolute;\">\n\t\t\t\t\t\t<rs-slide style=\"position: absolute;\" data-key=\"rs-22\" data-title=\"Slide\" data-duration=\"9000\" data-anim=\"ms:600;r:0;\" data-in=\"o:0;\" data-out=\"a:false;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/\/unisig.com\/wp-content\/plugins\/revslider\/sr6\/assets\/assets\/dummy.png\" alt=\"\" title=\"video-banner-m\" width=\"1239\" height=\"566\" class=\"rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload\" data-lazyload=\"\/\/unisig.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/video-banner-m.jpg\" data-no-retina>\n\t\t\t\t\t\t\t<rs-bgvideo \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-video=\"vc:none;w:100%;h:100%;nse:false;l:true;ptimer:false;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vimeoid=\"533688154\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vatr=\"background=1&amp;title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0&amp;api=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t><\/rs-bgvideo>\n<!---->\t\t\t\t\t<\/rs-slide>\n\t\t\t\t\t<\/rs-slides>\n\t\t\t\t<\/rs-module>\n\t\t\t\t<script>\n\t\t\t\t\tsetREVStartSize({c: 'rev_slider_17_1',rl:[1240,1240,1240,480],el:[600,600,600,720],gw:[1240,1240,1240,480],gh:[600,600,600,720],type:'standard',justify:'',layout:'fullwidth',mh:\"0\"});if (window.RS_MODULES!==undefined && window.RS_MODULES.modules!==undefined && window.RS_MODULES.modules[\"revslider171\"]!==undefined) {window.RS_MODULES.modules[\"revslider171\"].once = false;window.revapi17 = undefined;if (window.RS_MODULES.checkMinimal!==undefined) window.RS_MODULES.checkMinimal()}\n\t\t\t\t<\/script>\n\t\t\t<\/rs-module-wrap>\n\t\t\t<!-- END REVOLUTION SLIDER -->\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;30&#8243;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Kernkompetenz \u2013 Schulung<\/h4>\n<p>Training ist eine Kernkompetenz? Wirklich? Ja. <strong>Ausbildung ist das Wichtigste, was wir als Unternehmen tun k\u00f6nnen, um unsere Zukunft zu sichern und f\u00fcr unsere Kunden da zu sein.<\/strong> Wir haben einen Kernwert, um &#8220;herauszufinden, was als n\u00e4chstes kommt&#8221;. Um dies in einem hochpr\u00e4zisen, automatisierten Fertigungstechnologieunternehmen zu tun, m\u00fcssen Sie \u00fcber eine sehr starke Wissensbasis in vielen Bereichen verf\u00fcgen.<\/p>\n<p>Viele, die bei UNISIG arbeiten, haben eine formale Ausbildung in Fertigungstechnologie oder Ingenieurwesen. Andere kommen aus einem Hintergrund, Dinge zum Laufen zu bringen und Probleme zu l\u00f6sen, Wissen zu sammeln, w\u00e4hrend sie gingen. Egal, wo wir anfangen, UNISIG wei\u00df, dass ein systematisches Trainingsprogramm unser Lernen beschleunigen wird.<\/p>\n<p>Ein Unternehmen voller gut ausgebildeter Menschen verschwendet keine Jahre damit, Dinge auf die harte Tour zu tun. <strong>Das Leben ist zu kurz, um \u00fcber Dinge zu k\u00e4mpfen, die ein paar Stunden rechtzeitigen Unterrichts zur zweiten Natur machen w\u00fcrden.<\/strong> Jeder, der auf die gleiche Weise trainiert wird, beschleunigt alles, was wir tun. Wir verlieren uns nicht im Unkraut, weil zwei Menschen grundlegende Dinge anders machen und Verwirrung stiften.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Training \u2013 Wie wir es besser machen<\/h4>\n<p>Jede Abteilung identifiziert Themen, die in ihren technischen Disziplinen wichtig zu verstehen sind. Dann zerlegen sie sie in kleine St\u00fccke, die trainiert werden k\u00f6nnen, um das Verst\u00e4ndnis zu erh\u00f6hen. Alle diese F\u00e4cher werden in einem Schulungskatalog zusammengefasst.<\/p>\n<p>Manager bauen eine Sammlung von Kursen auf, die ihren Mitarbeitern eine sehr starke Reihe von Werkzeugen an die Hand geben, mit denen sie arbeiten k\u00f6nnen, wenn sie Erfahrungen sammeln. <strong>Diese Kurse sind kurz, auf den Punkt und auf Abruf.<\/strong> Einige von ihnen stammen aus Online-Quellen, wenn das Thema h\u00e4ufig vorkommt. Spezialisierte Themen werden mit Referenzmaterialien umrissen, und die Schulung wird von einem unserer Fachexperten durchgef\u00fchrt.<\/p>\n<p><strong>Erfahrene Leute &#8220;testen&#8221; nicht aus dem Training.<\/strong> Wir bitten selbst die erfahrensten Veteranen, die Grund- und Mittelstufenkurse zu belegen. Jeder wird w\u00e4hrend dieses Auffrischungstrainings etwas lernen und es kommuniziert, was wir von anderen erwarten. Wenn es eine Meinungsverschiedenheit dar\u00fcber gibt, was trainiert wird, wird sie sofort aufgedeckt und bis zum Schluss diskutiert.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1632590730983{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}&#8221;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;30&#8243; content_placement=&#8221;top&#8221; el_class=&#8221;row-reverse&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Welche F\u00e4cher trainieren wir?<\/h4>\n<p><strong>Sicherheit<\/strong> &#8211; Materialhandhabung, Werkzeugeinsatz, Maschinenbedienung, Gefahrenerkennung<\/p>\n<p><strong>Mechanik<\/strong> &#8211; Werkstoffe, Pr\u00e4zisionsmessung, Physik, Kraft\u00fcbertragung<\/p>\n<p><strong>CNC-Bearbeitung<\/strong> &#8211; Einrichtung, CNC-Bedienung, Arbeitsaufnahme, Zerspanungswerkzeuge, Programmierung<\/p>\n<p><strong>Elektrisch<\/strong> &#8211; Leistungselektronik, Motion Control, Logik, Vernetzung, CNC-Konfiguration<\/p>\n<p><strong>Fluidtechnik<\/strong> &#8211; Hydraulik, Pneumatik, Schmier- und K\u00fchlmittelsysteme<\/p>\n<p><strong>Automatisierung<\/strong> &#8211; Robotik, Maschinenautomatisierung, Zuf\u00fchrsysteme, Zelldesign, Teilefluss<\/p>\n<p><strong>Technologie<\/strong> &#8211; CAD, CAM, Simulation, erweiterte Analyse, Inspektion und Kalibrierung<\/p>\n<p><strong>Perspektive<\/strong> &#8211; Probleml\u00f6sung, Projektmanagement, Konfliktl\u00f6sung, Kommunikation[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;201588&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1632590730983{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}&#8221;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;30&#8243; content_placement=&#8221;top&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;201583&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Die ersten 90 Tage \u2013 Grundausbildung<\/h4>\n<p>Arbeiten Sie sicher. Machen Sie mit unserer Fertigung vertraut und lernen Sie, wie Sie Dinge finden. Organisiert sein. Arbeiten Sie intelligent und seien Sie produktiv. Wie interagieren die Abteilungen miteinander? Was ist Pr\u00e4zision? Welche Fertigungstechnologien werden von UNISIG eingesetzt? Wie entsteht unsere Produktlinie?<\/p>\n<p>UNISIG verf\u00fcgt \u00fcber die richtigen Werkzeuge, um unsere Arbeit zu erledigen. Wir haben auch Workflows und Best Practices entwickelt, um sie noch effektiver zu machen. Neuen Mitarbeitern wird gezeigt, wo sich die Tools befinden, wie sie funktionieren und wie sie innerhalb der Richtlinien arbeiten, die es unseren Teams erm\u00f6glichen, dem zu vertrauen, was jeder von uns tut.<\/p>\n<p><strong>Fr\u00fches Training beschleunigt das Lernen w\u00e4hrend der Arbeit.<\/strong> Wir wollen nicht, dass sich die Leute fragen, was bestimmte Begriffe bedeuten, die f\u00fcr Menschen, die eine Weile bei UNISIG gearbeitet haben, eine zweite Natur sein k\u00f6nnten, und keine Fragen stellen, wenn die Antworten ben\u00f6tigt werden. Die meisten Menschen, die unsere Werte teilen, finden, dass die Arbeit bei UNISIG sofort eine \u00fcberraschend gute Erfahrung ist. Wir wollen einfach Maschinen bauen, unsere Kunden zufriedenstellen und Menschen beim Lernen helfen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1632590730983{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}&#8221;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;30&#8243; content_placement=&#8221;top&#8221; el_class=&#8221;row-reverse&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Das erste Jahr<\/h4>\n<p>Automatisierte Werkzeugmaschinen verf\u00fcgen \u00fcber fortschrittliche mechanische und elektrische Systeme, die nicht ohne weiteres verstanden werden k\u00f6nnen, wenn man nur um sie herum ist. Vorgesetzte und Manager f\u00fchren jede Person durch eine Reihe von Kursen, die Wissen in ihrem Bereich der Fertigungstechnologie aufbauen.<\/p>\n<p>Es gibt viele \u00dcberschneidungen des Wissens zwischen den Abteilungen. Wir wissen, je breiter Ihr technisches Verst\u00e4ndnis ist, desto besser sind Sie in Ihrem Job. <strong>UNISIG nutzt Cross-Training, um uns zu besseren Probleml\u00f6sern zu machen.<\/strong> Dieses Cross-Training ist einfach in der Ausf\u00fchrung. Schulungsprogramme werden f\u00fcr jede Person entwickelt, indem Kurse nacheinander kombiniert werden, um ihre Erfahrung abzurunden, einschlie\u00dflich Kurse, die von anderen Abteilungen entworfen wurden.<\/p>\n<p>Manager-Scorecards beinhalten, wie gut ihre Abteilung geschult ist, und sie sind daf\u00fcr verantwortlich, dies trotz ihrer Projektarbeitsbelastung zu erreichen. Das Training ist oft so geplant, dass es f\u00fcr ein bestimmtes Projekt n\u00fctzlich ist, was das Lernen verst\u00e4rkt, da es sofort verwendet wird.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;201581&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1632590730983{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}&#8221;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;30&#8243; content_placement=&#8221;top&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;201577&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Fortbildung<\/h4>\n<p>Fortbildungsthemen werden in Kursen behandelt, die von unseren Technologiepartnern oder Branchenspezialisten pr\u00e4sentiert werden. Engineering- und Fertigungssoftware ist im Abonnement, so dass wir immer auf dem neuesten Stand sind, und wir bleiben mit neuen Release-Lernsitzungen auf dem Laufenden. <strong>Wenn wir ein neues Werkzeug oder Ger\u00e4t kaufen, kaufen wir Schulungen als Teil dieser Investition.<\/strong> Wenn sich diese Technologien \u00e4ndern, bleiben wir auf dem neuesten Stand, weil unsere internen Verfechter bestimmter Technologien nach Verst\u00e4ndnis suchen, das erfasst und auf den Rest von uns \u00fcbertragen werden kann.<\/p>\n<p>Unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte kennen die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen ihrer Mitarbeiter. Entscheidungen werden bei der Zuweisung von Projekten getroffen, die erfahrene und unerfahrene Personen zusammenbringen, um das Verst\u00e4ndnis zu erh\u00f6hen. Einige Aufgaben werden erteilt, um eine Person etwas Neuem auszusetzen oder eine Gelegenheit zu schaffen, eine F\u00e4higkeit aufzufrischen, die m\u00f6glicherweise nicht verwendet wurde.<\/p>\n<p><strong>Nicht alle Schulungen sind technisch.<\/strong> Zuk\u00fcnftige F\u00fchrungskr\u00e4fte in unserem Unternehmen werden in Management, Konfliktl\u00f6sung und dem Erkennen von selbstlimitierenden Gewohnheiten geschult. Wir alle m\u00fcssen einen positiven Einfluss auf die neuen Generationen haben, wenn wir das Wachstum von UNISIG abbilden.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1632590730983{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}&#8221;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;30&#8243; content_placement=&#8221;top&#8221; el_class=&#8221;row-reverse&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Ausbildung in unserer Kultur<\/h4>\n<p>Bei UNISIG h\u00f6rt die Ausbildung nie auf. Von jedem hier wird erwartet, dass er Wissen durch Schulungen weitergibt, w\u00e4hrend er in seinem Team arbeitet. Das ist nicht immer instinktiv, und manche Menschen sind besser darin als andere. <strong>Wir lassen uns deswegen nicht vom Haken.<\/strong><\/p>\n<p>Wir haben festgestellt, dass der Prozess der Schulung von jemandem, der mit einem bestimmten technischen System nicht vertraut ist, Ihr eigenes Verst\u00e4ndnis st\u00e4rkt. Albert Einstein sagte einmal:<strong>&#8220;Wenn du es nicht einfach erkl\u00e4ren kannst, verstehst du es nicht gut genug.&#8221;<\/strong> Dies erfasst unsere Denkweise und sollte eine Ermutigung f\u00fcr neue und erfahrene Menschen sein.<\/p>\n<p>Was wir tun, ist nicht einfach, aber wir machen es nicht schwieriger als n\u00f6tig. Unsere Trainingskultur h\u00e4lt uns auf dem Boden. Das Beste daran ist, dass neue Ideen auf eine Weise flie\u00dfen, die f\u00fcr den Einsatz erfasst werden kann, da mehr Menschen zu unserem Gesamtwissen bei UNISIG beitragen.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;201579&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1632590730983{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}&#8221;][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\">UNISIG KERNKOMPETENZEN<\/h6>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/mechanische-konstruktion\" rel=\"noopener\">Konstruktion<\/a>\u00a0| <a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/elektrotechnik\" rel=\"noopener\">Elektrotechnik<\/a> | <a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/spanende-bearbeitung\/\" rel=\"noopener\">Spanende Bearbeitung |<\/a> <a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompentenzen\/blechbearbeitung\">Blechbearbeitung<\/a> |\u00a0<a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/mechanische-montage\/\" rel=\"noopener\">Mechanische Montage<\/a> | <a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/elektrische-montage\/\" rel=\"noopener\">Elektrische Montage<\/a> | <a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/praezisionskalibrierung\/\" rel=\"noopener\">Pr\u00e4zisionskalibrierung<\/a>\u00a0| <a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/maschinenservice\/\" rel=\"noopener\">Maschinenservice |<\/a> <a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/schulung\/\">Schulung<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\">GEF\u00c4LLT IHNEN, WAS SIE SEHEN?<\/h6>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/karriere-bei-unisig\/\">Informieren Sie sich \u00fcber aktuelle Stellenangebote bei UNISIG<\/a><\/h6>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;30&#8243;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text] Kernkompetenz \u2013 Schulung Training ist eine Kernkompetenz? Wirklich? Ja. Ausbildung ist das Wichtigste, was wir als Unternehmen tun k\u00f6nnen, um unsere Zukunft zu sichern und f\u00fcr unsere Kunden da zu sein. Wir haben einen Kernwert, um &#8220;herauszufinden, was als n\u00e4chstes kommt&#8221;. Um dies in einem hochpr\u00e4zisen, automatisierten Fertigungstechnologieunternehmen zu tun, m\u00fcssen Sie<a href=\"https:\/\/unisig.com\/de\/kernkompetenz\/schulung\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"folder":[1175],"class_list":["post-201900","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unisig.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/201900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unisig.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/unisig.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unisig.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unisig.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201900"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/unisig.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/201900\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unisig.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/unisig.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=201900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}